Заплаха ли е изкуственият интелект за работниците?

Изкуственият интелект започва да оказва все по-решаващо влияние върху света на труда.

Компаниите във всяко кътче на света започват да правят своите планове относно използването на много висока степен на автоматизация в различни области, а в същото време социолозите и учените от света на труда се чудят за въздействието, което този процес ще има върху общата заетост.

Работа и изкуствен интелект: данните

В продължение на много години субектите, интересуващи се от динамиката на заетостта, и учените по икономика като цяло, събират данни, за да разберат еволюцията на изкуствения интелект в света на труда.

Мнозина твърдят, че Ние сме пред вратите на важна революция, дори се смята, че това е най-бързата промяна на парадигмата в историята на технологиите. Всички онези, които прогнозират тези внезапни промени обаче, бързо отбелязват, че това няма да доведе до огромна загуба на работни места, а ще създаде също толкова много балансиране на баланса между изгубените и създадените от новите технологии.

Гигантът за бизнес услуги KPMG наскоро проведе проучване в Съединените щати за навлизането на изкуствения интелект в компаниите със звезди и райета, като заключи, че всъщност сме в решаващ момент за тези нови приложения.

От всички интервюирани компании доста над половината казаха, че очакват драстично увеличение на разпространението на изкуствения интелект в производствените процеси, както в производствената промишленост, така и в сектора на услугите.

След това много ръководители на тези компании се съсредоточиха върху въздействието на тази революция върху заетостта, като аргументираха това ще доведе до загуба на работни места от 10% до 50% от техните служители през следващите две години. Следователно в противоречие с тенденцията на онези, които прогнозират естествено текучество между загубени и спечелени места.

Изпълнителен директор на ситигруппопитан за това в Bloomberg, декларира, че с интелигентна автоматизация, която ще може да изпълнява цяла поредица от повтарящи се и скучни задачи, които в момента са запазена територия на човешки служители, може да намали персонала на банката с поне 30%.

Проучване на Deloitte вместо това фокусира вниманието върху това, което вече е налице. Това проучване показва как още през 2017 г. 53% от американските компании твърдят, че са поверили на изкуствения интелект задачи, изпълнявани преди това от хораи този процент неизбежно ще се повиши до над 70% до края на 2019 г.

Ситуацията в Италия

Видяхме накратко ситуацията в Съединените щати, които както винаги предусещат тенденциите, предназначени да кацнат и на стария континент. Но ситуацията в Италияпо отношение на използването на изкуствен интелект, на какъв етап е?

Доклад, публикуван от Миланската политехника през февруари 2019 г., показва снимка на a все още в ембрионално състояниекато италианските компании все още са объркани и очевидно са изостанали по отношение на изкуствената автоматизация.

В края на 2018г само 12% от италианските компании са реализирали проект за внедряване на изкуствен интелект в производствените процеси и ситуацията не изглежда да има мощен растеж предвид това само 21% от тях са отделили бюджет за тези проекти.

Като цяло разходите за разработване на алгоритми за автоматизация през 2018 г. бяха само 85 милиона евро, значително по-ниски не само от обединените слоеве, но и от почти всички страни от еврозоната.

Въздействие върху заетостта в Италия

Но какви са ефектите от този, макар и лек, тласък към изкуствения интелект. И тук на помощ ни идва докладът на политехниката, който изяснява един тревожен факт. Предвижда се, че автоматизацията ще доведе до загуба на 5 милиона работни места в близко бъдеще, но това ще зависи и от избора, който съответните компании ще трябва да направят по отношение на своите човешки ресурси. Всъщност резултатът от първите опити на тази нова технология идва да смекчи опасността от тези данни.

27% от компаниите които са внедрили системи с изкуствен интелект са декларирали, че са били принудени да преразпределят или дори да съкратят персонал. Срещу това обаче същата извадка твърди, в 33% от случаите да са започнали програма за нови служители, изискващ висококвалифициран и специализиран персонал. Лъвският пай заемат новите професии, свързани с информационните технологии и програмирането, като политехниката вече е стартирала програми за сътрудничество със същите тези компании, като трудно набира конкретни фигури за разработване на проекти, свързани с изкуствения интелект. И накрая, друг интересен факт е този на a 39% от компаниите, които не са променили персонала си във връзка с новата технология. Вероятно това се дължи и на необходимостта от ограничаване на разходите, но може да е обнадеждаващ знак за склонността на компаниите да обучават служителите си вътрешно.

Най-засегнатите сектори

По своята същност приложението на изкуствения интелект може да се адаптира перфектно към всеки контекст и производствен сектор, но за момента сферата на услугите е тази, която отчита най-висок процент на проникване на тези технологии.

На първо място е това на банките, където алгоритмите могат автоматично да извършват поредица от повтарящи се и скучни действия, които доскоро трябваше да се извършват от хората. 24% от общия брой компании, които използват изкуствен интелект в Италия, идват от банковия сектор и следван плътно от енергетиката (13%), автомобилостроенето (10%) и търговията на дребно (9%)

Сектори, застрашени от изкуствен интелект

Като се имат предвид секторите, в които изкуственият интелект в момента е най-широко използван, остава да се разбере кои ще бъдат в близко бъдеще, които ще намерят широко използване на тези напреднали технологии.

Най-изложени според последните проучвания са промишлеността и селското стопанство. Що се отнася до индустриалния сектор, очевидно е как автоматизацията ще доведе до физиологично свиване на заетите, преди всичко за по-малко специфични и квалифицирани задачи.

Същото, в малко по-малък мащаб, може да се приложи към селското стопанство, сектор, който вече е засегнат от непрекъснати свивания във времето, който едва наскоро вижда тласък на вълната от стимули за предприемачество, особено сред младите хора.

Но именно идването на най-младите начело на този тип компании е основното средство за разпространение на новите технологии, свързани с изкуствения интелект. Необходимостта от преразглеждане и модернизиране на дейности, чиито производствени процеси са закотвени предимно в миналото ще доведе до общо преосмисляне на динамиката на заетостта в средносрочен и дългосрочен план.

Работниците най-застрашени от разузнаването

Очевидно освен секторите, засегнати от тези промени, ще претърпи промени и броят на заетите работници, но не във всички компоненти. Както споменахме, надеждата е, че новата ера на изкуствения интелект може да насърчи създаването на нови професионални фигури и следователно допълнителни работни места.

Но за някои категории бъдещето далеч не е розово. Преди всичко i по-малко квалифицирани и обучени работници те рискуват да бъдат заменени от машини в близко бъдеще. Причината е очевидна. Страната, върху която изкуственият интелект ще се прилага масово, ще бъде тази на простите и повтарящи се операции, които нямат добавена стойност към производството. В момента много от тези операции са поверени на слабо обучен и нискоквалифициран персонал. И те ще бъдат първите, които ще усетят въздействието на автоматизацията.

Ще бъде от първостепенно значение да мислим не само за социални условия, които могат да поддържат загубите по отношение на работниците, но ще са необходими политики за обучение и преквалификация на наетия персонал. Голямо значение за това ще имат както самите компании, които в някои случаи преразпределят ресурси след съответното обучение, така и обучителната тъкан, гарантирана от университетите и активните политики за заетост.

Също млади хора всъщност те са сред първите, които се интересуват от тази работеща промяна, напр техният избор на академична подготовка ще бъде от решаващо значение за да не се окажете неподготвени. Има много случаи в Италия на компании, които не намират достатъчно обучени и готови кадри, особено в IT сферата, и които неохотно трябва да заминат в чужбина, за да удовлетворят заявката.

Какво да очакваме в бъдеще

Единственият начин да се опитаме да предвидим какво ще бъде въздействието на масивната автоматизация върху света на труда е да погледнем какво се е случило в миналото във времена на подобни промени.

Въпреки че ОИСР алармира като цяло, предупреждавайки, че над 60 милиона работни места са изложени на риск в близко бъдещесравнителната историческа поредица от периодите на минали революции на работното място оставя някои проблясъци надежда.

Нека вземем няколко бързи примера, за да обясним по-добре концепцията. Алармата, която се преживява днес, също е преживяна в относително скорошно време, когато въвеждането на информационните технологии започна да оказва влияние върху пазара на труда. Първоначално той извика към катастрофа, мислейки, че компютрите или същите автоматични машини, използвани във фабриките, биха могли да генерират необуздана безработица. Вместо това не беше така. Докато първоначално, точно поради пропуск в обучението, се разкрива значителна загуба в броя на служителите, в дългосрочен план пазарът на труда се адаптира към промените, като дава правилните отговори на технологичните промени. Тази тенденция е видима в много от индустриалните революции, които са засегнали човешката история, и учените не се съмняват, че и този път числата ще бъдат снизходителни в дългосрочен план.

About admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *