има хора, които казват „не“, дори в Италия

В Италия манелът започна с Джузепе Провенцано, министър на юга и териториалното сближаване, на 8 юни 2020 г., който отказа поканата за участие във виртуална конференция, посветена на ролята на междинните градове в процесите на възстановяване на страната след пандемията, причинена от коронавируса .

Министърът отказа да участва в срещата, след като разбра, че на нея присъстват само мъже (кметове, учители, представители на сектора). Жест, който насочи вниманието към дисбалансите по отношение на представителството между мъжете и жените в рамките на конференциите и по-общо в процесите на вземане на решения. Думите на Провенцано определят този обичай като: „образ не на дисбаланс, а на потискане на пола […] Надявам се при следващо сравнение. Не наполовина.“

Поведение, което следва позицията, заета от Франсис Колинс, директор на Националния институт по здравеопазване (NIH), когато в документ, озаглавен: „Време е да се сложи край на традицията Манел“, той изрази всичките си опасения относно недостатъчното представяне на жените в света на науката, като също така декларират, че отказват да участват в срещи, които не предвиждат включването на жени.

За да се противопоставят на Manels, се раждат различни движения за защита на жените, те са организации, които постоянно следят за наличието на събития и срещи с дискриминационен характер. В Белгия, държава с най-модерно развитие по отношение на заетостта и равните възможности, беше основана платформата Brussels Binder, която се предлага като портал, посветен на даването на глас на европейските жени.

Мисията на Brussels Binder е да подобри представителството на половете в политическите дебати, които се провеждат всеки ден в Брюксел. Целта на движението е да овласти и овласти жените чрез активно участие, което може да оформи живота ни и да вдъхнови бъдещите поколения.

Порталът съдържа публична и безплатна база данни, в която има профили на квалифицирани и експертни жени в множество сектори.

Неравенството между мъжете и жените, науката няма пол

Думата „учен“ не описва конкретен пол, но въпреки това по-голямата част от лекторите и ораторите на научни конференции са мъже. Така започва журналистката Пам Белък в задълбочен анализ на феномена Манел, публикуван за “Ню Йорк Таймс”.

Обичай, документиран и в проучване, публикувано от PNAS (Процедури на Националната академия на науките), което анализира разликите между половете при говорещите, като взе за извадка 50 университетски колежа в САЩ.

Проучването на PNAS разкрива, че в рамките на факултетите жените се смятат различно от мъжете. Доказателствата показват, че жените имат по-малко място в лаборатории и офиси, по-малко финансиране за оборудване и изследователска дейност, както и получават по-ниска заплата от колегите си мъже.

Последните данни потвърждават, че напредъкът по отношение на представителството на половете и равенството в заплащането е бавен през последните двадесет години. Сред причините, които изследването на PNAS подчертава, са:

1. Жените трябва да се изправят пред по-големи семейни ангажименти, които ги водят до по-ниски заплати и по-малко възможности за кариерно развитие.
2. Мъжете са повлияни от стереотипи, които пораждат различно третиране според пола. Стереотипи, които приемат формата на реални и понякога несъзнателни предразсъдъци, които влияят на навлизането на пазара на труда и напредването в кариерата.

Интеграцията на половете е аспект, който се усеща особено в Европа, значението на което е подчертано и в ръководството на Европейската рамкова програма за научни изследвания и иновации: Хоризонт 2020.

Както уточняват от Европейската комисия, когато кандидатстват за финансиране на проекти за развитие, институциите, университетите и бизнесът трябва да обърнат внимание на равенството между половете.

Равното представителство на жените в проектите гарантира добавена стойност по отношение на високи постижения, креативност и бизнес възможности. Освен това помага на изследователите да се справят с нормите и стереотипите и като цяло е начин на действие, който отчита различните нужди и поведение между половете.

Различия между половете: учените отказват възможности

Декларациите на д-р Франсис Колинс и на министър Джузепе Провенцано са не само единствените епизоди, в които известни личности отказват да участват в конференции и срещи на Manel.

Първото „не“, което предизвика известно медийно внимание, датира от 2014 г., когато микробиологът от Калифорнийския университет Джонатан Айзен отказа да участва в Manel. Оттогава има много подобни епизоди.

Такъв е случаят например с невролога Rogier Kievit, който през август 2018 г. отказа поканата да се присъедини към редакционния съвет на научно списание, след като осъзна несъответствието в представителството между мъжете (21) и жените (3).

Киевит е толкова твърд поддръжник на липсата на Манел, че е част от общност от активисти, която намалява професионалните възможности поради липсата на представителство на жените.

Проф. и д-р Каспър Алберс от университета в Гронинген отказа да бъде част от комисията за подбор за избор на нов президент на неговия университет, заявявайки: „Комисията имаше четирима мъже и една жена, което беше твърде пристрастно от моя гледна точка ”.

Благодарение на емпиричните изследвания относно неравенствата между половете осведомеността по темата се повиши в научната общност. Както се вижда от доклада, изготвен от палеоокеанографа Хедър Форд. Анализ, който подчерта между 2014 и 2016 г. наличието на по-малко възможности, които жените имат да говорят на срещи на Американския геофизичен съюз (AGU).

Докладът обяснява как научните конференции са особено полезни, тъй като показват напредъка, постигнат от даден сектор, както и предлагат важни възможности за създаване на мрежи (статия Работа в мрежи) и сътрудничество.

Недостатъчното представяне на жените, говорещи на конференции, често не е подкрепено с данни. Поради тази причина проучването е проведено чрез събиране на списъци с гости през последните 35 години на четири международни вирусологични конференции: Годишната среща на Американското дружество по вирусология (ASV), Международната работна среща за херпесни вируси (IHW), Симпозиумът за вируси с положителна верига РНК ( PSR) и Изследователската конференция на Гордън за вируси и клетки (GRC).

Събраните данни ясно показаха доминирането на интервенции, председателствани от мъже, въпреки че бавно виждаме по-голяма защита на жените благодарение на организирането на конференции, които осигуряват равно представителство между половете.

В заключение, проучването предоставя три важни прозрения, които организацията на срещи и конференции трябва да вземе предвид:

1. Недостатъчното представяне на жените, поканени на конференции, е истински проблем, който общността трябва колективно да признае и разреши.
2. Прозрачността е средството, чрез което феноменът на Манел може да бъде елиминиран. Наистина, след като проблемът се появи, бяха отбелязани подобрения по отношение на представителството чрез сравняване на данните от конференциите, проведени между 2008 г. и 2016 г.
3. Конференциите само за мъже могат да бъдат избегнати чрез работа в екип, в която организаторите трябва да се ангажират, за да улеснят включването на жени в конференциите.