Блог За Спестяване На Пари 2023
Университетът се счита за един от основни входове към пазара на труда. Голяма част от трудовото бъдеще на всеки от нас е насочено към избора на училищна кариера и в частност университет.
И така, какви са връзките между работата и университета и как се държат италианските университети в тази конкретна ситуация.
Нека да видим чрез преглед каква е динамиката, която преплита пазара на труда и предлагането на университетско обучение.
Университетска ориентация
Както бе споменато по-горе, частта за ориентиране е от съществено значение за насочване на избора на обучение, което по-късно ще има решаващи последици върху трудовата му кариера.
Преди да открием кои са най-често срещаните ориентации, нека разгледаме внимателно данните, които им влияят.
Данни на университета
Италианските университети преживяха дълги години на криза по отношение на записването на нови студенти. Ако до 2003 г. тенденцията винаги е била положителна, оттогава има постоянен спад, който доведе до рекордно ниско ниво през 2013 г. Изчислено е, че през тези 10 години италианските университети са загубили средно 20% от новозаписаните. От 337 000 абонати броят им е намалял до по-малко от 270 000
Обръщането на тенденцията беше видимо от 2014 г. насам, със скромно увеличение от 1,9% на новите първокурсници.
Ясно е, че за целите на обучението и професионалното ориентиране най-интересните данни са тези, свързани с избора на преподаватели. Това ни дава преглед на кариерите и уменията, които може да са най-често срещаните в близко бъдеще.
Според скорошно проучване на статистическата служба MIUR това е класация на 10-те най-избирани факултета от италиански студенти според броя на текущите абонати:
Икономика
Първо, факултетът по икономика, който е избран от италианските студенти за всичко, което се върти около икономическите въпроси, които през годините на криза са видели, че тяхното значение нараства, дори в общото мнение на хората.
Инженерство
На второ място сред най-избираните факултети намираме инженерните, които дължат популярността си на тенденцията към повече технически и научни факултети. Нарастваща тенденция, но също така, както ще видим, все още не е намерила решителен тласък.
закон
Правото може да се счита за вечно зелен факултет, който привлича доста студенти всяка година. Очевидно изборът е продиктуван и от факта, че като цяло факултет като този гарантира по-добра ситуация на заплащане в развитието на трудовата кариера.
Писма
Сред хуманитарните факултети той се държи по-добре. В контекста на общия спад в ненаучните факултети съпротивата на писмата се дължи най-вече на голямото разнообразие от области, към които може да се свърже степен от този тип.
Лекарство
Петото място по медицина е малко изненадващо за факултет, който се радваше на голяма популярност през последните години. Със сигурност блокадата на ограничения брой има значително влияние върху спада. Ефектите не закъсняха да се окажат очевидни, дотолкова, че в повече от един случай беше вдигната тревога, свързана с липсата на персонал.
Математически, физически и природни науки
В общата тенденция с увеличаването на избора на научни факултети, тази образователна степен вижда все по-голям брой записани студенти. Това се дължи и на новите граници на работата, които, благодарение на все по-разпространената дигитализация, доведоха до все по-голямо значение на науките, особено математиката, за целите на възможните възможности за работа.
Образователни науки
Приносът на науките за образованието се съпротивлява, въпреки факта, че пазарът на труда в областта на образованието не преминава през момент на разцвет. Значението му е обречено да намалява през следващите години, също и поради непрекъснато намаляващата демографска крива у нас.
Политически науки
Факултет, който можем да определим като хуманитарни или юриспруденция, винаги е зелен, с набор от абонати, който, макар и да намалява, поддържа дискретно ниво.
Архитектура
Освен това този факултет винаги поддържа добро ниво на привлекателност към младите студенти. Диверсифицираното приложение на степента по архитектура, не само в областта на строителството, но и в новите граници на енергийното сертифициране и други подобни, помогна да се запази нивото на новозаписаните на водната линия.
Аптека
Последният от десетте най-избирани факултета от италианските студенти е класически, който е отбелязал умерен растеж, съизмерим с физиологичния упадък в медицинския факултет, на който често се превръща в естествена алтернатива.
Ориентационни курсове
За да насърчи и балансира броя на записаните студенти, а също и да се опита да отговори на търсенето на работа, което пазарът предоставя на университетите, Италианските университети провеждат курсове за ориентиранеили предназначени основно да помогнат на ученика към по-информиран избор.
Предлагаме няколко примера, за да разберем по-добре кои предложения за насоки се прилагат на практика.
Ка’Фоскари, Венецианския университетнапример прилага процес на ориентация, който вече е насочен към sученици от последна и предпоследна година на гимназията, с инициатива т.нар лятно училище за ориентиране. На този адрес можете да попълните обявите, за да си осигурите едно от 50-те свободни места за събитие, което ще се проведе от 15 до 19 юли в аудиториите на Венецианския университет.
Ca’Foscari е само един пример от различните инициативи, насърчавани от италианските университети. Всъщност почти всички големи университети го прилагат на практика от години един от най-разпространените обичаи в американските колежи, с истински дни на отворените врати, достъпни за заинтересованите студенти.
В допълнение към представянето на университета се провеждат тестове за правоспособност, за да се насочи изборът на студента към подходящ за него факултет.
Критичност в отношенията между университет и работа
Със сигурност в отношенията университет-работа една от най-очевидните критични точки е липса на висококвалифицирани позиции, които италианските университети могат да предложат.
Твърде често чуваме, че италианските университети не са в състояние да задоволят търсенето на квалифицирани позиции, особено по отношение на новите цифрови граници на работа. Позиции като компютърен инженер например не намират правилния брой завършили въз основа на непрекъснато нарастващото търсене от страна на компаниите.
Този току-що описан фактор също е допълнително увреден от a тревожно ниво на изоставянекъдето, изглежда противоречие, но е истина, работата играе основна роля.
Наистина не са малко студентите, които учат в университета, докато работяттрябва да отделяте ценно време от учене.
С течение на времето това рискува да ги накара да се откажатработещ студент, който в много случаи напуска факултета. За да коригират това явление, италианските университети се опитаха да очертаят стратегии, които биха поставили университетите в синергия с компаниите, интересуващи се от новозавършили професионалисти. Процес, който тепърва ще оптимизира резултатите си и който за момента не дава точния отговор на проблема с отпадането от университетите.
Със същия дух на инициатива обаче боговете израснаха едновременно планове, които имат за цел да улеснят навлизането на новозавършилите в света на труда.
Навлизане в света на работата
За да подобри данните за навлизането в света на работата на новите висшисти, въпреки многото икономически трудности в последно време, италианският университет се опита да установяване на партньорства с компании. Тези програми имат за цел именно да обединят търсенето и предлагането по отношение на пазара на труда. Това е възможно с действително планирани проекти за стажове за новозавършили студенти в компании.
Както бе споменато, остават някои критични проблеми, преди всичко за новите професии в областта на ИТ, също поради стратегия, която не започва нагоре по веригата. Всъщност липсва преди всичко във фундаменталната част на ориентацията и предлагането на най-интересните специалности за бъдещето на работата.
Университетски програми и програми за намиране на работа
Някои университети обаче успяват да стартират интересни проекти.
Един от случаите с най-голямо въздействие през последния период е този на Миланската политехника, която в сътрудничество с Vodafone стартира инициативи за насърчаване на заетостта в областта на новата 5G технология, която ще играе основна роля в много близкото бъдеще.
Но други университети също стартираха свой проект за намиране на работа, насочен към техните студенти. Както често се случва, най-добрите инициативи, тези с най-добри резултати и динамика, се провеждат в малки университети, които по този начин успяват да изразят абсолютно съвършенство.
Една от най-добрите програми за намиране на работа в университета е разработена например от Университета на Ферара (UNIFE), който благодарение на своя проект, наречен PIL (Job Integration Path), постига добри резултати. Причината се дължи и на факта, че сме изправени пред структурирана програма, която започва с фаза на избор и обучение от завършващия студент и последващо настаняване в компаниятадори по време на учебния период.
Това е само един от примерите за най-добри практики в областта на заетостта от университетите. Дори най-големите все още имат свои собствени проекти като „от държава към работа” на Миланския университет. Нейните очи те организират истински дни на кариерата, за да обединят търсенето и предлагането.
Това, което е сигурно е, че инициативи като тази ще трябва да се развиват все повече и повече на италианската сцена, за да се подобри взаимодействието между университетите и света на труда, да се намери правилното място за италианските студенти и да се избегне феноменът на изтичане на мозъци, който имаме се наблюдава разпространение през последните години.
