Блог За Спестяване На Пари 2023

Управлението на разнообразието е практика, която може да се преведе като: управление на разнообразието. Разнообразието е аспект, присъстващ в живота и управлението на това е уместно в компаниите, а следователно и на работното място. На първо място се подчертава наличието на многобройни проучвания, които твърдят, че най-добрите работни екипи са …

Трудовият договор на повикване, известен още като: intermittent или на английски работа на повикване, е най-гъвкавата форма, присъстваща в Италия в областта на трудовите договори. Модалността позволява на работодателя да използва услугите на работника именно на повикване, само когато, тоест действително има нужда от тях. Компаниите обикновено използват периодични трудови …

Знам го средна заплата в Италия през 2023 г това е важно не само за статистически цели, но и за всички онези, които бавно навлизат в света на труда. Знанието каква заплата да очаквате може да ви помогне да оцените предложение за работа и след това да решите дали да …

Обучението или наставничеството е общ термин, използван в много различни контексти. От формите на обучение в училища и университетидо по-малко познатите форми на данъчно и корпоративно обучение. Това проучване е посветено на обучаващите дейности. Ще видим какви са те и преди всичко всички съществуващи видове. Това ще даде общ преглед …

Писмото за ангажиране с наемане на работа обикновено се използва, когато една компания се интересува от наемане на работник, който обаче вече работи с друга организация. Поради тази причина, ако работникът се интересува от новата работа, той трябва както да подготви писмото за доброволно напускане на предишната работа, така и …

The длъжностна характеристика на компанията е основно средство за правилно организация на ролите и задачите в рамките на всяка организация. Както ще видим в тази статия, писането на длъжностната характеристика, въпреки че не е задължително, ви позволява да формулирате целите, които трябва да бъдат постигнати, и да координирате по-добре всички …

Стимулиращите програми са все по-често използван инструмент от компаниите, ориентирани към бъдещето и благосъстоянието на своите служители. Това е за награди които попадат в огромния набор от системи за стимулиране използвани например за мотивира и възнаграждава служителитено и като инструмент за изграждане на лоялност на клиентите или укрепване на връзките …

Има справедлив заплата, за да бъдеш щастлив? Колко трябва да печелите, за да сте здрави? Връзката между щастието и заплатата, както ще видим в тази статия, съществува въпреки факта, че всеки от нас поне веднъж се е сетил за известната поговорка: парите не купуват щастие. Днес анализираме различни проучвания, проведени …

Какво трябва да правите, когато ви е скучно? Може да се случи да преживеете моменти, дори дълги в живота си, в които нямате работа, не учите или тренирате и нямате истинско хоби, което да ви позволява да противодействате на скуката. Скуката е състояние, което всеки изпитва в живота си. Спусъкът …

„Мразя работата си“ е фраза, която мнозина са произнасяли поне веднъж в живота си. Понякога чувството на омраза към работата е моментно. Друг път работната среда е тази, която я прави непоносима, помислете си, когато работник страда от епизоди на мобинг, ейджизъм или дискриминация от всякакъв друг вид. Независимо от …